过了实习期,没写转正申请,该发什么工资

Question

实习期两个月 ，我来公司3个月了。按道理应该转正了，但是公司行政没给我处理转正的事情，所以第三个月工资应该怎么发呀？公司给我发的两个月的工资。。。
公司第三个月给我发的实习期的工资。最后一句发错了

Answer 1

既然没有转正手续  应该还是 实习工资！

关键的看你们 当初怎么的约定和合同，

试用期如果是三个月，

那么三个月过后  要申请转正， 在第五个月 发工资 应该是发第四个月的工资，

那么第四个月应该是 正式工的工资了！

如果你试用期 是2个月   对三月 应该发的还是实习工资

第四个月是 正式工 工资，

因为  这个月只能是领上个月的工资，

我觉得转正的问题 你可以去找主管 问问，

当然，如果当初有规定说  试用期结束  自动转正  那么他们应该给你正式工 工资！

具体，你可以问问你的主管，这又不是什么难为情的事情， 自己的劳动所得，

再说 公司的支付给予 本身就是要明确化的！

Answer 2

你是否签订了劳动合同？劳动合同中明确规定了实习期还是口头约定？
公司的惯例是怎样的？你是否向你的主管讨论过你转正的事情？
你自己对这个问题的态度是什么样的？是否写了转正申请？公司对您的评价如何？
所以，这个问题的根源在于你自己，你们的劳资员没有接到通知，当然只能给你实习工资。

追问

追答

你觉得律师的建议可行吗？
你申请仲裁后就可以得到转正工资了吗？
他们可以说你试用不合格，转正的条件应该是：试用合格，对吧。
所以，现在如果还想继续在公司工作，就得与您的主管沟通，并申请转正。
下个月就可以拿到转正工资。