已经过了试用期，但没有转正申请怎么办？

Question

描述如下：
本人1月进入一家公司，3个月试用期。过了3个月的试用期后的第3天，即4月某日向公司提出离职，5月初才正式离开。从入职到交接完工作离开公司的四个月期间，没有填写转正申请，公司在发放第四个月的工资时，仍按试用期发放。是否可以要求公司补发20%差额工资？

Answer 1

不可以
理论上试用期合格，你可以申请转正
但是试用期过完后你申请离职，在你提出离职到正式离职期间，可视为工作的交接
并不能作为转正员工发放工资

追问

还有一个问题，我按照正式员工的标准，从提出离职到正式离职用了一个月，这也不能算正式员工么？O(∩_∩)O谢谢

追答

你试用期结束，除非有不适宜转正的情形，公司应当跟你签订正式合同，但是你提出了离职，说明你放弃转正机会

你提出离职到正式离职用了一个月，但是你需要证明，这一个月是公司因你是正式员工要求你交接工作的时长是这样，而不是你单方决定离职期间是这么久