试用期内，公司以不能胜任工作为由提出解除劳动关系，但是没有不能胜任工作的证据，是否是属于违法解除劳
试用期内，公司以不能胜任工作为由提出解除劳动关系，但是没有不能胜任工作的证据，是否是属于违法解除劳动关系？可以申请经济赔偿吗？怎么计算？
用人单位有义务证明不能胜任，否则要向劳动者支付违法解除的赔偿金。
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第1个回答 2014-12-22
这个是没有的。追答
只要你在那里工作，他会每天给你结算工资
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