未与公司签订劳动合同,工作未满一年 被辞退 可以得到多少补偿? 2012年5月15日至2013年2月6日

Question

什么都是口头协议 社保都没有 每月以银行卡结算工资 最后一月结算 基本工资4000+年终奖2000+4天746＝6746
如果申请仲裁的话 可以补偿到多少？

Answer 1

申请仲裁的话，可以主张以下权利：
1、自用工之日起满一个月的次日至你被辞退之日起，每月单位应支付你未签订书面劳动合同的2倍的工资。
2、到劳动监察投诉要求单位与你补缴社会保险费。
3、双方未签订书面劳动合同，形成事实劳动关系，单位辞退你应当支付你经济补偿金。你工作不满一年按一个月工资的标准支付。
首先你应收集与单位存在劳动关系的证明。工资标准不包含你的年终奖。

追问

如何申请仲裁？
因为正值春节假期，在被辞退当日后的多长时间内，可以申请仲裁？
用人单位发的工作名片和银行单据可以作为劳动关系存在证明吗？
我想知道大概可以补偿多少，如果请律师的话、、、

追答

仲裁时效，自争议发生之日起1年内可以申请。
名片可以作为劳动关系辅助性证据，效力有限。
银行单据是指的工资发放明细吗，这个一般能证明你的工资标准，但要证明是你单位给你发的这个就不好说了。
补偿多少我刚才回答过了，你可以自己算下啊。从你上班满一个月到被辞退之间实际发了多少钱，双倍工资的话就再支付一倍的。再加上1个月工资的经济补偿金。两个一加你就大概有个数额了吧。

Answer 2

1、劳动关系证明（包括起/止时间、用工报酬数额，用人单位解除劳动关系决定/通知/告示）
2、被认定2012年5月15日起算劳动关系的，2012年6月13日至2013年2月6日按双倍计算工资。
3、社保监察部门要求补缴社保；
4、经济补偿金：1个月工资；
5、当地劳动人事仲裁委员会，具体可以电话114查询
祝

Answer 3

从第2个月起可以要求2倍工资
辞退你应补偿1月工资
可以要求补缴社保等法定保险

Answer 4

申请劳动仲裁吧！请尽量多找些证据啊！如果没有劳动合同的话，就去银行将工资明细打印出来。这可以作为证据的。

Answer 5

不签劳动合同公司是违法的。申请劳动仲裁。
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