关于实习生实习的法律规定
我们剩一年毕业，学校要求实习，我们是这样的情况：每天上班十个小时，中间没有午休，只有半个小时吃饭时间，请问这样合理吗？还有，我同学去的公司一上班就是20个小时，我不知道中间有没有休息，关于这个有什么法律规定吗？
劳动法中只有试用期，没有实习期，实习期也算是试用期，只要签了合同就得遵守劳动法。
劳动法规定一天上班8个小时，即使加班一天也不能超过3个小时，每周最起码休息一天，你的如果一周有一天休息的话是合法的，如果你同学那个中间没有休息是违法的。
根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料：
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
实习期 ，一般为约定工时的30——60天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同。尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
参考资料：百度百科-劳动法
《教育部等五部门关于印发的通知》(教职成〔2016〕3号）中规定顶岗实习一般为6个月，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。没有签订实习协议的，不得安排学生实习。
新规第八条规定，学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。但是，认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%。
在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。要注意的是新规第十四条明确规定，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
