合同到期不再续签用人单位需不需要提前30天通知员工

Answer 1

一般来说是需要提前30日通知的，一方面对员工的尊重，另一方面也是表现企业的规范化。不提前通知，等合同到期后不予劳动者续签是需要给与劳动者经济补偿的，超一个月不续签劳动合同，又变成了事实劳动关系，员工如果主张双倍工资，面临支付双倍工资的风险。

Answer 2

单位没有硬性规定要提前三十天通知员工是否续签劳动合同，只是从对员工关系管理的角度，提前通知员工，让员工做好准备，是人性化的意义更多些，同时也表明了企业人事的细致程度。

Answer 3

最好是要提前30天通知员工
一是让员工能够提前做好工作交接
二是让员工能够及时的找好下家，避免起冲突

Answer 4

单位不再续签需要赔偿经济损失的

Answer 5

需要。。。。。。。。。。