是否构成职务侵占罪

Question

是否构成职务侵占罪我的一个朋友在其单位作销售工作,由于公司没有及时的兑现合同规定的业务提成,我朋友就在货款中将其应得的提成扣除了,请问这是否构成职务侵占? 如果构成职务侵占罪,请问多少金额可以立案?(在河南)

Answer 1

首先说一下职务侵占罪是什么，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这个罪名要求主观上是故意，以非法占有为目的，所以你的行为不是并不构成职务侵占罪，但是非法扣押了公司的财务有可能会构成其他的犯罪，具体处理方法如下：

1.即使公司未与你签订劳动合同，你实际在公司工作同时有工作证明，你们形成了实际的劳动雇佣关系，是可以要求公司按照劳动法正常给予你工资的；

2.公司没有给你上社保是不可以的，我国公司给员工上社保是强制性的规定，公司没有给你上社保你可以去劳动部门投诉，要求公司给你补交社保；

3.离职工资一个半月内结算其实也是不对的，你递交辞呈后一个月你们劳动关系自动解除，按照劳动法，有你辞职到期当日，你交接所有的工作及工具后，公司必须以现金或转账的方式结清你所有的工资。还必须提供离职证明，将你的社保，公积金封存。所以你可以催促公司早日结算；

4.至于其他如工资条，销售提成等虽然不合理但是不会影响到你的权益，这些可以放心；

5.如果公司无故拖欠你工资你可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉，并不建议你扣除货款这样有可能触犯别的法律规定，反而是事情复杂。希望尽早解决问题

Answer 2