关于实习期转试用期的问题,谢谢

Question

公司说实习期三个月。这个期间是签实习协议和三方，拿到毕业证书后签劳动合同。我四月份开始实习，六月中毕业。HR说签合同时三个月实习期还没满，剩下的那么十多天就算成试用期，试用期完了后就转正。这段试用期是包含在劳动合同里的。请问一下这算是正规操作吗？谢谢！

Answer 1

单位不同，规定也不同，没有看到过相关法律规定；应该算是正规操作；首先你实习一般是你求着公司让你锻炼，不一定要留下来工作，能留下来的是少数人，反过来想，你如果换了一家公司，从签订劳动合同起就进入试用期了，这样你能接受吧，现在是同一家公司，你想省下试用期，有这样做的公司，但是你这家公司不是个大方的公司；
我在街道下属工作，比较正规吧，情况跟你是一样，实习后一样开始试用期，应该是不违规的操作；

追问

为什么说不是个大方的公司呀？因为那十多天它也要斤斤计较么？？

追答

如果是大方的公司，就直接转成正式工不用试用期了，我身边的人有这种情况的，当然应该是他的表现非常好了。

Answer 2

实习期三个月还没满，剩下十多天。但是恭喜你，你已经提前十多天进入试用期，对你非常有利。这个本身是正规操作，除非你不同意。只要双方同意，这个操作就是正规操作。

Answer 3

试用期只有这10多天啊？试用期包在合同里面，这没什么不妥的啊