关于实习期，试用期的问题，不是很懂，而且时间上也有不懂的

Question

在家公司实习了3个月，按照这个情况是应该转正么？但我实习完3个月又说4个月试用期，于是我又工作了4个月，但4个月完了，老板又说再这样工作一个月（也算试用吧），说看表现再看转正的事情，也就是前后8个月我都没转正，没签合同，对于相关法不甚了解，不知道这样算不算侵犯了我的权利，希望能够帮我分析解答下。

Answer 1

这个已经是违反了合同法，你可以在他那里这样继续干4个月，干到12个月的时候你就是终身制员工，老板没有重大理由不能辞退你
当然，你现在也可以告他，一告一个赢 我的方法 是你在看重这家公司的前提下使用的，劳动法有规定，如不签订劳动合同的情况下工作满1年的，就属于终身制员工

Answer 2

现在规定，试用期的也需要签劳动合同（不签就违法）。
如果公司达到1年没有签劳动合同的话，你需要在有效期内去劳动委员会申请仲裁，公司应该补你一年工资。