浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是怎么支付的，单位支付还是社保支付，费用标准时多少？

Answer 1

　　请进行工伤鉴定。
　　单位缴纳工伤保险的，就由社保支付，要是没交保险的就得单位支付。
　　一、鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（35条）：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
　　一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
　　一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　二、鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇（36条）：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
　　五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
　　五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　三、鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（37条）：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
　　七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　四、工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
　　五、 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　六、 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（44条）：
　　(一)丧失享受待遇条件的；
　　(二)拒不接受劳动能力鉴定的；
　　(三)拒绝治疗的。
　　七、再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

追问

十级伤残，有参保工伤保险，就是说劳动者本人提出解除劳动合同单位支付伤残就业补助金，社保支付一次性工伤医疗补助金对吗？要支付多少钱，我是台州市的，是不是2个月工资？

追答

是的。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
用人单位支付一次性伤残就业补助金2个月工资；工伤医疗补助金2个月工资。
具体你自己可以查看一下《浙江一次性医疗补助金和伤残就业补助标准》

Answer 2

根据浙江省人力资源和社会保障厅 关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知 浙人社发〔2011〕253号：

五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级工伤职工，聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。

如果现在解除，2010年度浙江全省在岗职工月平均工资为2554.17元，以此为基数计算。今年4、5月份左右2011年全省在岗职工月平均工资公布后按2011年全省在岗职工月平均工资计算。

Answer 3

【浙江省政府 浙政发[2003]52号（摘要）】一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，五级支付60个月单位所在工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资，六级支付50个月，七级支付20个月，八级支付14个月，九级支付8个月，十级支付4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。