转正后的工资反而比实习期低了，这合理吗？

Answer 1

不合理，一般转正以后待遇都是会提高一些的，不是更少了，这个你一定需要自己注意，没什么的

Answer 2

转正后的工资比试用期还低，是违法的。属于用人单位克扣工资的情况，你可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资或去劳动监察投诉。
试用期工资不得低于转正后工资的80%，试用期工资可以与转正后工资相同。
法律依据：《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

追问

实习期不是试用期，被随便就复制

Answer 3

劳动者转正后，工资还没有试用期工资高的，建议咨询公司人事部，不然，反映到就业局解决。

Answer 4

一般不会有这种情况，具体要看你跟用人单位签的劳动合同，白底黑字的总不会错，如果没有按劳动合同来支付工资那是用人单位违法，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉，但如果是你自己旷工等原因被扣工资那就是你自己的问题

Answer 5

你好，临时工是工资高，但是随时有可能被解雇，没有正式合同，不能享受公司正规员工待遇的。所以一直都是这样的