员工上班路上发生车祸死亡，公司需负责吗？如需赔偿，能赔多少？

Question

不是说2009年9月就要取消赔偿规定吗？现在有没有取消？ 如果鉴定为此员工交通违规，可以不赔吗？

Answer 1

根据我国《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
如果因受到机动车事故伤害而死亡的，属于因公死亡的情况。
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
具体数额可查询所在地相关政策文件，结合死亡前工资进行计算。

Answer 2

可以申请工伤鉴定，按照《工伤保险条例》来赔偿。

Answer 3

这种情况，法律早有规定！

上下班时间以工伤计算！

能赔多少，以各个地方发达程度为基准！

正常可以赔30-50万，在于员工是本地人还是外地人，本地人一般会赔的高些！

也可以多带些亲戚去公司多争取些赔偿款！

Answer 4

国家已经从去年5月开始执行新的工伤规定，职工在上下班路上发生的交通事故与职工所在公司无关。也就是说，职工上下班途中的交通事故不算工伤，企业不用陪了。
这种情况，按下面的方法解决：
1、你们如果在保险公司投保的话，可以跟保险公司要求理赔。
2、如果没有投商业保险，你们应该和肇事方协商，协商不成，可以到法院起诉。

Answer 5

这种情况法律还没有明确规定,可以向劳动部门请求帮助.