公司单方面辞退员工，还在离职证明上乱写是双方协商一致解除劳动合同，怎么办？
公司单方面辞退员工，没有给经济补偿，还在离职证明上乱写是双方协商一致解除劳动合同，现在去申请仲裁，离职证明对员工有什么利弊吗？
（注：之前拿过这个离职证明去投诉公司不交住房公积金，住房公积金那边发了一份投诉材料包括离职证明复印件到公司那边）
第1个回答 2014-07-25
您好,建议您去补充一个录音,主动找公司谈话,让对方说出是单方面辞退您的事实,这样胜诉机会大追问
谢谢，我还想问下，因为老板很谨慎自己不会说漏嘴炒我，那离职证明我可以在开庭时候解释吗？我是否可以解释说离职证明没有我的签字，公司想怎么写就怎么写。
但我还拿离职证明去住房公积金那边投诉了，这样是否代表我默认了离职证明？
你没有签字就证明你不是协商一致离职的,所以一样可以的...
追问嗯 谢谢王律师。祝您工作顺利！
追答不客气
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