我已经在公司工作五个月了，公司既没跟我签劳动合同也没给我办理社保，我要怎样维权？

Question

我在公司做行政人事及市场助理等工作，属于办公室人员，我们经理说办公室人员要在本公司工作到一年才给办理社保，我清楚的知道这不合法，可我该怎么做才能维权呢？（我已经向公司反应了，可负责人并不准备做出什么措施，）

Answer 1

劳动合同法实施以后，不签劳动合同，对公司来说是没有一点好处的。《劳动合同法》第十条规定：巳建立劳动关系，未同时订劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。”一个月以上，不签劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资；自用工之日起，满一年不与劳动者签订立书面劳动合同的，视为人单位与劳动者巳订立了无固定期限劳动合同。所以，现在单位不签，只能对你有好处。

Answer 2

你可以去劳动监察局申诉啊，这样才能保证你的权益的。

Answer 3

到劳动局或者劳动监察部门告他去，但前提是你不想在这里待了！