用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的身份证件吗？

Answer 1

现实问题

崔小姐至某有限公司应聘前台，公司当即录取了崔小姐，并要求崔小姐马上与公司订立劳动合同，并要求她将身份证拿出来复印留底，崔小姐很开心，于是将身份证交给人事经理。但在签完劳动合同后，公司人事经理表示，为了更好地监督崔小姐之后的工作，要暂时扣押崔小姐的身份证，直到试用期满了再予退还，崔小姐当即与该人事经理发生冲突，要求归还其身份证。那么，该人事经理的做法合法吗？

律师解答

根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

对该企业而言，无论在何种情况下，无论以什么理由，都不能扣押劳动者的身份证及其他证件。扣押证件的行为是违法行为，会受到相应的行政处罚。

法条链接

《中华人民共和国劳动合同法》

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。