第2个回答 2020-06-08
《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找到这方面的法律依据。
《侵权责任法》第34条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。另外根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第八条法人或者其他组织的法人代表,负责人以及工作人员在执行职务中致人损害的,依照《民法通则》相关规定。由该法人或者其他组织承担民事责任,上述人员实施与职务官的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。
你现在已经被判刑,那么你就是属于上述的例外情况,你的损害结果应当是由你本人承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第六款,被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
就是用人单位已经和你解除劳动合同了,也就没有这个义务给你支付相关工资了,更谈不上享受工资待遇。本回答被网友采纳