第1个回答 2019-05-05
鲈鱼借口壮志在我胸自言自语谢谢得得得额度
第2个回答 2019-05-05
工作时不要什么都说注意分寸不要和领导顶嘴不要迷失自我要努力奋斗
第3个回答 2019-05-05
在试用期阶段，是你和公司两方彼此考察对方是否合适的过程。大家只要遵守职场法则即可，记得保持谦虚、平和与喜悦的心态面对。
一听领导话；
（尤其是对你在工作上的期待、与人沟通的注意要点 / 事宜和对每一项工作的要求，记得在完成每一项工作之前，都要确认每一份工作的具体任务）
二完成领导布置的工作任务；
（在循序渐近、通过完成领导布置的的每一份工作，从而建立信任的同时，多请示与多汇报）
三和同事恰当的打成一片；（思想可以不合群 / 保留，行动要合群）
为人处事要做好；（保持谦逊的心态，少说多听，学会有技巧的工作）
四以下情况，在试用期之内，可以果断提出离职；
1.公司未按签订的劳动合同发工资；
2. 公司存在坑蒙拐骗、恶意营销和空手套白狼等行径；
3.个人进入到这家公司的期待（一般指与自己的发展方向）不吻合；
4.所从事的岗位内容与所签订的劳动合同不吻合，经与主管领导和HR沟通依然未得到解决；
5.要求做除工作范畴之外、自己主观意愿拒绝从事的事情（陪客户喝酒等）；
试用期之内遭遇离职，可以适具体情况，将这段工作经历写入简历：
1. 公司原因（倒闭和发展遭遇行业不景气等）导致的裁员，可以写入简历，并写明具体原因。当然，也可以不写（一般情况下，未超过三个月的工作经历，可以不写入简历）；
2.由于自身情况（业务能力和为人处事等）未达到公司的要求，所造成的离职，建议在离职前，和主管和HR沟通，并做好总结。这段工作经历可以不写入简历；
3. 除3.1和3.2之外的其他原因（详见第2点中的2.1至2.5），可以不用写入简历；
最後，祝大家在职场中能够得心应手，开心工作，快乐生活。
一听领导话；
（尤其是对你在工作上的期待、与人沟通的注意要点 / 事宜和对每一项工作的要求，记得在完成每一项工作之前，都要确认每一份工作的具体任务）
二完成领导布置的工作任务；
（在循序渐近、通过完成领导布置的的每一份工作，从而建立信任的同时，多请示与多汇报）
三和同事恰当的打成一片；（思想可以不合群 / 保留，行动要合群）
为人处事要做好；（保持谦逊的心态，少说多听，学会有技巧的工作）
四以下情况，在试用期之内，可以果断提出离职；
1.公司未按签订的劳动合同发工资；
2. 公司存在坑蒙拐骗、恶意营销和空手套白狼等行径；
3.个人进入到这家公司的期待（一般指与自己的发展方向）不吻合；
4.所从事的岗位内容与所签订的劳动合同不吻合，经与主管领导和HR沟通依然未得到解决；
5.要求做除工作范畴之外、自己主观意愿拒绝从事的事情（陪客户喝酒等）；
试用期之内遭遇离职，可以适具体情况，将这段工作经历写入简历：
1. 公司原因（倒闭和发展遭遇行业不景气等）导致的裁员，可以写入简历，并写明具体原因。当然，也可以不写（一般情况下，未超过三个月的工作经历，可以不写入简历）；
2.由于自身情况（业务能力和为人处事等）未达到公司的要求，所造成的离职，建议在离职前，和主管和HR沟通，并做好总结。这段工作经历可以不写入简历；
3. 除3.1和3.2之外的其他原因（详见第2点中的2.1至2.5），可以不用写入简历；
最後，祝大家在职场中能够得心应手，开心工作，快乐生活。
第4个回答 2019-05-05
试用期间工作应该认真仔细,应该多向老员工学习.注意和同事之间搞好关系，你不懂的问题多像老员工请教要虚心，不要严格遵守工作纪律，不迟到不早退，认真完成上级交给你的工作任务。
第5个回答 2019-05-04
在工作期间要认真，勤劳，关键是跟同事领导打好关系，做出的工作要有高效率，不能进去几天了还不熟悉部门环境，工作要求，公司制度，这些都要尽快熟悉，反应要灵活。最后祝你努力，努力就是成功之母。
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