试用期工作应该注意哪些方面的问题?

Question

刚找到一份工作，还不是很熟悉，应该注意哪些方面的问题才会顺利通过试用期？

Answer 1

1、录用条件应当合法。录用条件所设定的标准应当合法，包含三方面：一是录用条件应当不违反劳动法律的相关规定，劳动法律明确规定了禁止使用童工、工作时间、劳动报酬、休息休假、劳动保护等一系列劳动标准或劳动条件，录用条件不能违反这些劳动标准或劳动条件中的强制性规定；二是录用条件不能违反相关法律的强制性规定；三是录用条件不能歧视，录用条件不能有性别、种族、民族、年龄、身高等的歧视。

2、录用条件应当详细、具体。拥有详细、具体的录用条件后，更容易对员工作出最准确的考核；如果员工确实不符合录用条件，也更容易使得公司与员工正确理解“不符合录用条件”的结论。

3、录用条件应当便于操作。录用条件的表述应当准确，不能模糊不清，更不能有歧义。

4、部分共性条件应当写入录用条件。共性条件就是大多数的公司都需要考虑或者使用的条件。至少两方面的问题应当列入录用条件，一是身体健康。如果不将“身体健康”设定为录用条件，极可能发生公司无法以“不符合录用条件”为由解除劳动合同的法律风险。二是防止欺诈性条件。员工如果以欺诈手段骗取劳动合同的，当然可以主张劳动合同无效。

Answer 2

首先，对工作要认真，勤勤恳恳，踏踏实实的完成工作，不懂得就要多问，要最快熟悉公司的业务流程和相关制度。其次，要勤快，多做一些力所能及的事情，不要太懒，能做的尽量多做些事情，不要让自己太闲。最重要的一点，不要耍心机，不要觉得自己做的事情没人知道，领导的眼睛是雪亮的，他会知道你在工作中的方方面面，优点和不足领导都能知道。如果耍心机，死的很惨最终是自己。

Answer 3

首先在工作的时候不要口无遮拦，态度要端正，工作要主动积极。把工作中自己该做的事情做好，做到位，不让别人给你找闲话说你，这个就是最重要的问题，然后在工作中遇到不懂的问题要谦虚向老员工请教，千万不要不懂装懂，同时还要注意礼貌待人，自己可以帮助别人的时候也可以主动帮助别人，做一个有团结协作精神的人是当今社会最需要的人，然后你就会是一个很了不起的试用员工，这样也会比较轻松的就会通过考核，然后就可以便转正

Answer 4

试用期工作应该做好一下几个方面，1、认真完成领导交给的各项工作，2、真诚相待每一个同事；3、积极参加单位组织的各项活动，4、乐于助人，开朗活泼；5、关注自己所要签订的劳动合同内容；6、了解所在单位的用工形式和薪酬机制情况，

Answer 5

试用期期间一定要注意公司的发展情况，如果觉得适合自己，就在公司公司好好的工作，要多关注公司上司的意项，公司要勤快一点儿，力所能及的事，要多干一些，老板和经理都会看到你的工作态度，与同事之间搞好关系，同事之间可能是你公司联系最多的人，摆正姿态不要以为自己是高材生就可以高高在上，要努力学习岗位知识，近快的适应工作，让老板看到你是一个有潜力的人？无论你在什么岗位，都要虚心学习，这样你就会成功的