用人单位不与劳动者签订劳动合同，对劳动者有什么风险和损害？

Question

用人单位不与劳动者签订劳动合同，对劳动者有什么风险和损害？如题所示

Answer 1

风险很大的，如果遇到企业耍赖皮，你的薪水福利得不到保障，打官司证据都难以提供。还有就是一旦发生工伤事故，会引起举证困难难以维护自己的合法权益。如果真的遇到了这类企业，你的考勤记录和工资条也是至关重要的。

Answer 2

1)劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有社会保障。
2)因为没有劳动合同约定期限，未形成无固定期限劳动关系，单位可以随时开除劳动者，对劳动者没有任何保障。
3)没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。

Answer 3

1、不签订劳动合同，用人单位就不会帮你购买保险。
2、不签订劳动合同，你只能属于临时工，用人单位随时可以找个理由让你回家。
3、没有劳动合同，很多公司或单位的福利待遇你无法享受到。
最主要是没有保险，如果你发生了意外，公司没有合同，走法律程序也很麻烦。建议签订正规定的劳动合同，并要求公司购买保险。

Answer 4

如果发生争议，劳动者的举证很困难，不签合同，单位的风险大于劳动者。

Answer 5

他就不会给你交社保，不会给你福利，发生纠纷的时候你也拿他没办法