我在一家公司上班没签合同，我辞职公司没批准，我自动离职。请问按照新劳动法我的工资能要回来吗？？？？

Answer 1

依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

Answer 2

当然可以那是你的劳动所得他们没有权利不给你。

Answer 3

你好：
员工自动离职后想要回工资是比较困难的，目前你可以与公司协商或者找当地劳动部门工作人员处理，最好的结果就是劳动部门工作人员能帮你要回自已的工资，建议你先采取两种方法去实施结果就清楚了。谢谢！！！

Answer 4

告诉你 一点 没签合同 也存在劳务关系 所以工资是要的回来的

追问

关键是我今天辞职，明天就要走，公司没批准啊。但是公司里的规章制度有写自动离职不予结算工资啊。我工资能要的回来不？我是农民工

关键是我今天辞职，明天就要走，公司没批准啊。但是公司里的规章制度有写自动离职不予结算工资啊。我工资能要的回来不？我是农民工

追答

公司定的 是公司内部规定 你可以和公司商量 都有个缓冲时间看看什么时候可以给 一般辞职必须一个月前提出

追问

我就是急辞啊，公司不批，我想自动离职不知道能不能结算全部工资，

追答

扣除余下的工资 只能发放之前在岗工资

追问

意思我不是听的很明白，能说清楚点吗

追答

真要走 只能 拿到在岗的工资 (一个月内上了几天班） 多余的例如补贴津贴保险是没有的

Answer 5

正常上班期间的工资可以取得。