劳动合同主体变更;员工不续签;能否补偿

如题所述

举报该文章

相关建议推荐于2017-10-04

合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照到期自动解除劳动合同处理，补偿和正常的一样，即按照工龄支付补偿金

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://33.aolonic.com/aa/rb4rbwrdp4dwph0c4hp.html

第1个回答 2015-07-05

不能

相似回答

大家正在搜

员工劳动合同到期不续签要给补偿吗

公司主体变更，员工劳动合同是做原合同变更还是新签劳动合同？

劳动合同变更可以要求补偿吗

劳动合同主体变更，需要支付赔偿金吗？

劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿?

公司主体发生变更员工不愿签订新的劳动合同该怎么处理

关于公司主体变更，劳动合同换签的工龄补偿问题？

企业法人变更,本人劳动合同期满,本人不续签可有经济补偿!