总公司人员调往控股子公司工作,总公司代缴社保,工资由子公司发放,劳动合同和谁签?公龄如何计算

Question

前提，总公司人员调往控股子公司工作,总公司代缴社保,工资由子公司发放：
1、劳动合同和谁签?
2、子公司方面工龄计算时，在总公司工作期间算作子公司的公龄吗？
3、如以后被调回总公司，在子公司工作的时间算作总公司的公龄吗？

Answer 1

保留所有的劳动合同，和谁签都行！
《劳动合同法实施条例》第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。