我司所有人都是和北京总公司签订的劳动合同，工资也由北京统一发，在外在上班，残保金要按北京标准交吗

Question

我们公司是劳务派遣的第三方公司，有很多人都是和北京总公司签订的劳动合同，工资也由北京公司统一发放，但是社保是找的易才做的代理，实行的是社保本地化，请问下，这种类型的公司，在核算残保金时按照发工资的地点进行缴纳，还是按上社保的地点在外地缴纳残保金呢？

Answer 1

残疾人就业保障金简称残保金，凡安排残疾人达不到政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
一、残保金应与社保金应在同一地交纳，也就是按员工交纳社保金的所在地缴纳标准交纳。
二、原因很简单，员工在什么地方交纳社保金，就属什么地方的员工。计算应交残保金的人数也是按公司职工交纳社保的人数为基础的。
三、如果各类社会保险不是在北京公司总部交纳的，当然不能按北京的标准交，也不能交给北京总公司所在地。残保金只能按员工社保金缴纳地的标准交给当地职能部门。

Answer 2

中华人民共和国劳动合同法实施条例

第十四条　劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。