在公司上班5个月，没签劳动合同，现在通过劳动仲裁调解，一直没判决怎么办

Answer 1

申请劳动仲裁；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

Answer 2

既然是调解，那么调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解成功后调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

Answer 3

不要担心，只要有你在公司上班的一些证据，包括打卡，包括发工资的记录都可以的。

Answer 4

没签劳动合同可以要求双倍工资，劳动仲裁周期为45天，双方协调同意可以更换时间。金额小于本地最低工资标准12个月可以一裁终审。金额大，会进入一裁二审制度。

Answer 5

劳动仲裁没有结果的，可以向法院起诉。