我在公司做了半年多一直没签订劳动合同，现在我想去劳动仲裁，我还需要什么证据

Question

从我2010年8月末开始到今天3月18号 一直没有签订劳动合同。3月18号的时候老板把我辞退了。并且工资找各种理由少发了很多。我想申请劳动仲裁

我现在的证据：1、与老板谈话录音，当中谈话涉及了工作时间的起始到结束，工资待遇以及有纷争的部分。
2、公司账目上有给我做的工资单，不过账目我是拿不到的
3、如果查考勤当然也肯定查询到我的。
4、也有很多同事。如果要证人的话 是需要什么样的采集证言？
不知道这些够不够？赢的几率有多大？
仲裁委员会 会查公司的帐来证明我是公司的职工么

Answer 1

按照劳动法规定：员工入职就应签订劳动合同，超过1个月没签订劳动合同的，自入职至你离职均应支付给你双倍工资。如超过1年没签劳动合同，就视为无固定期限劳动合同。

Answer 2

差不多了，去告吧

Answer 3

不知你申请仲裁的诉求是补发少给的工资还不签合同的双倍工资。
我想你只要工资的话单位可能以各种理由克扣工资，你可以要求不与签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的补偿金、社会保险等诉求，通过仲裁单位与你协商，你可能拿到的不只是工资。
证据方面，如你有证明在单位工作时间方面的证据（考勤表）最好，但有工资表、工资卡、工作证等书面证据也有效，人证、录音证明的效力不强。
最后祝你成功维权！

追问

考勤表 工资表等等 都在公司手里 如果仲裁单位要求查看的话就可以看到

追答

劳动仲裁委员会是不会查公司帐的，单位提供工资表、考勤表（可能是对单位有利），如不提供按劳动者提供的相关材料做出裁决。

Answer 4

你可以找工友做证,只要证明你在该公司上班就可以了,其他有什么证据都准备着,去仲裁就好了啊,你可以要求几个月的补偿以及赔偿,机会应该是很大的啦.