工伤期间，在家休息了三个月，那工资怎么算（厂里给我每个月打了几百块）。如果要告的话需要什么东西。

Answer 1

须看你这三个月是不是停工留薪期，如果是《工伤保险条例》停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》

第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Answer 2

如果工伤痊愈就应该去上班,如果有什么问题可以向单位请假,无论事假还是病假,如果无故不上班,就是严重违法劳动纪律,严重的单位可以解除劳动合同的.(现在不叫开除)

追问

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