工伤在家休养，公司每个月工资给发了几百块钱这个合理吗？听说是之前和每个月发的工资一样。

Question

工伤在家休养，公司每个月工资给发了几百块钱这个合理吗？听说是之前和每个月发的工资一样。工伤在家休养，公司每个月工资给发了几百块钱这个合理吗？听说是之前和每个月发的工资一样。（我是计件的）

Answer 1

不合理，员工工伤期间的工资应该按照员工原工资福利不变支付给员工，计件工资的话按照前十二个月的平均工资计算。员工可以申请劳动仲裁进行维权。
《劳动争议调节仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

追问

如果伤残判定不上需要公司赔偿什么。
之前的工资公司说是劳动什么局陪

追答

在解除劳动关系时单位才要赔