我是做设计的,我的试用期合同4.28—6.28日,刚进公司的时间说好的试用期完了工资6K/月,试用期间80%发放,合同也是这么签的,到7.1日的时间老板找我说6K的工资有点高,他们是小公司养活不起,给我降工资,5K,问我成不成,成了就签合同,不成就交接工作走人。工资在7.15号公司发工资的时间会给我发下来,我当时就走了,结果到现在8.19号还没发,找他电话不接短信开始就说再等等,现在是电话不接短信不回,找劳动监察的说他们查了公司账户上没钱,让我走司法程序...现在真不知道怎么办了,我是外地来打工的,听说司法程序要好长时间,求各位指点,速度快一点能拿到钱的保佑 拜托 拜托了
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些,如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据。