我交了辞职报告，可是领导总是不批，一个月这后我能走吗

Question

我把辞职报告交上去之后，我们领导就一直放着不批，这样到了一个月能走吗，到时他不承认我交上去一个月怎么办。
还有就是我和公司是签了合同的，而且合同期还没满，这样算是违约吗？ 我要用什么办法证明我一个月前提交了辞职报告。麻烦各会了，帮我想个好主意。

Answer 1

楼上的几位你们说的情况属于突然辞职和单位出资重点培训并就此签订特殊合同的情况！
楼主所说的这种情况应该这样解决：
提前30天向公司以书面的形式提出辞职，如果公司不接受就可以用快递的形式送给公司，这样公司拒收，你也有证据证明你30天之前就向公司提出正式辞职了。
请注意：只要合同没有特殊的关于辞职的规定，那么你只要提前30天辞职，不论公司批不批准，你30天之后走人就可以，并且你本人不负担任何法律后果。
如果你走之后，你公司还不给你解除劳动关系，那么恭喜你！
你公司必须要给你交保险，还要开给你工资，如果不，直接去劳动仲裁告公司，你肯定胜诉（不过没有这么白痴的公司）
祝：早日找到称心的工作！

Answer 2

一个重点，合同期未满，肯定算违约！建议你主动跟领导沟通，一来，你走，公司肯定会损失，二来你得看看合同违约都交代了什么，尽量让双方的损失都降低到最少，不过你一个小小的员工，很难跟公司谈妥的！如果真的想走，你就吃点亏吧，如果不想吃亏的话，那可能没那么容易就走！没办法，人家老板也很吃亏的，辛苦招你过来打工，你才学会就走人，那怎么行呀！

Answer 3

他没批当然不算数，你得赖着他签字才算数，而且是从签字的那天开始算起。

Answer 4

那你就再等一个月。等到劳动合同期满，拒签，就可以走了。

Answer 5

先看看领导是不是太忙了？或是不想放人，你太优秀。还是别的什么，总之你多多留意好啦