公司口头通知辞退（有跟法人谈话录音），一直不给解除劳动合同通知单

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口头协定的的试用期是不存在的，新的劳动合同法规定，试用期必须在劳动合同中约定，不约定的代表没有试用期，但不能单独约定试用期。所以你们还必须补足你成为正式员工的承诺的工资。（这里面涉及到证据的搜集，你要证明你正式员工时的收入是多少）。 其次，不管是不是试用期公司都要为员工根据工资员额缴纳社会保险。公司说社保本找不到了可以去社保局拉单子的这个不是借口。 另外没有签订劳动合同，第二个月到你不干那天的工资都是两倍工资，你可以先自己搜集证据，然后证据足了，和他们协商，协商不成的就申请劳动仲裁。 我目前也是和公司有劳动纠纷和你情况类似。希望对你有用

追问

关键是公司在玩阴招，岗位调整到最脏的打磨主管，打磨就一个人，之前根本没有打磨主管的职务，逼着我自己走