按规定是提前15天，为了不影响正常的营运，如果你提出要走的话，加上你们店的人手比较的紧缺。你们店长肯定会继续招人，直到新人进来，带好工作站，可以正常的，熟悉了以后。才会让你走。主要就是看你们店的人手怎样了、另外就是真的不想做的话拍拍屁股就可以走了。只不过会觉得你不厚道而已。而且你以后也别想再进百盛这个企业了。肯定给你放到黑名单去了。所以，还是按正常的程序来比较好
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第1个回答 2010-03-01
如果你厚道一点的话，最好是提前一个月通知，最少也是15天。
毕竟这个是工作，不是过家家游戏。说不玩就不玩了，那就太不厚道了。
毕竟这个是工作，不是过家家游戏。说不玩就不玩了，那就太不厚道了。
第2个回答 2010-03-01
按规定是提前15天,但是有急事的话,打声招呼马上走都可以,他们会一直帮你保留名额,欢迎你随时回去,直到你健康证过期为止.
第3个回答 2010-03-01
我不是，这个礼拜我辞职。一个礼拜就搞定了。关键是看你们店长放不放了。
第4个回答 2010-03-01
跟领导关系好，提前几天说就好了，把你的班上完走人就行！
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