我现在是暑假兼职,到现在为止一共只干了10天,昨天奶奶生病了,奶奶想让我去照顾她,我就跟经理提出了辞职。经理开始说想辞职必须提前一个月说,这是规定。可是我入职的时候并没有人提前告诉我们。我记得第一天看百胜的入职视频里说:兼职或者学生工双方可以随时解除合约的。签订合约的时候我们也都没有仔细看,她只让我们签完名字就把合约拿走了。所以我想问一下:辞职提前一个月说,是百胜总部定的规定还是地方肯德基自己定的,签的合约里面有没有这一条? 如果我用“兼职或者学生工双方可以随时解除合约”这条,能不能现在就辞职呢?会不会扣钱或者是不发我之前的工资了?
真不是我不道德,我给经理打过电话了,说奶奶已经住院了,我得去照顾,可是经理只给我一个机械式的答案:这是规定,我们这有这样的规定。真心没法了。。。
追答当面跟经理说,再跟他说人情事业哪个跟重要?
找个老员工的帮你说情效果会不一样。
再不行就写辞职信说明原由,然后就可以不用再去了。
也可以请假,请个10天半月的假期。这样都比较能接受。
是不在乎这点钱,可是我也不是慈善家凭什么白给他们干嫩么多天啊,肯德基忙起来能累死人,我拿的是我应得的报酬,个人认为我应该努力争取自己应得的权益。。。