《劳动合同法》第82条，工作满一个月未满一年，未签订劳动合同，双倍工资；
依据《劳动合同法》单方未通知直接解除劳动关系，第87条一个月补偿金（半个月的两倍）；
其他损失；
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2014-04-24
需要支付你4个月工资赔偿，立即补签劳动合同
第2个回答 2014-04-24
《劳动合同法》规定，工作满一个月未满一年，未签订劳动合同，自工作满一个月后到签订劳动合同前需要支付双倍工资；
所以，你可以得到自第2个月起至第5个月的双倍工资。
此外，你没有过错，公司将你解雇，需要支付离职补偿金，你工作不满半年，公司支付你0.5个月的离职补偿。
但是公司突然辞退，还需补偿你1个月工资（代通知补偿金）
你总计可以得到4+0.5+1=5.5个月的工资/本回答被网友采纳
所以，你可以得到自第2个月起至第5个月的双倍工资。
此外，你没有过错，公司将你解雇，需要支付离职补偿金，你工作不满半年，公司支付你0.5个月的离职补偿。
但是公司突然辞退，还需补偿你1个月工资（代通知补偿金）
你总计可以得到4+0.5+1=5.5个月的工资/本回答被网友采纳
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