辞职之后工资怎么结算

Question

本人于5月18日写了辞职申请，希望离职时间为6越18日。由于工作特殊性，需要提前一个月申请辞职，让工资有时间去招聘新人，我也好做交接工作。公司批的时间也跟我的那个申请日差不多把。
我们公司是压了一个月的工资的，也就是说5月份发的是4月份的工资。我的基本工资是1600，奖金1200，现在我也不知道公司是怎么算这笔钱的，现在已经到7月分了，由于工作没有交接完毕，公司不给签字啥的，也很麻烦，也就还在继续上班着呢。但是听别人说我提交了辞职申请以后，周末就不算工资了？（我们是上五天半的班。）还有人甚至说，只有基本工资拿，没有奖金？ 我的天啊，我六月份还不是一样勤恳的做了一个月的。有哪位高手可以帮我下的。不胜感激啊。
我的工资在我写了辞职之后，就不能有奖金了么？ 不公平啊。。。

Answer 1

你好！
首先你要明白，工资和奖金的性质，工资是老板给员工每个月必须发的待遇部分，而奖金就是属于额外的奖励，老板是可发可不发的。如果你做的好，老板给奖金也是正常的，数字也是由老板自己定的。
你递交辞职申请之后并没有立即离职，而是到现在还在工作，你还是公司员工，也就是说工资是没有问题的。而至于奖金部分，就看老板如何决定了。不过我想老板应该正常给你发放的，你也不要道听途说。
周末加班不管你是否递交辞职申请，公司都要发加班费的。而且应该是平均日工资的双倍的，不可能不算工资的。
如果老板不给你发奖金，那你也知道找他说说情了，奖金部分法律帮不了你。不过周末加班部分如果老板不给你发加班费的话，你可以到劳动监察大队投诉，让劳动监察大队的执法人员帮你仲裁，要回你应得的劳务报酬。
希望可以帮到你！good luck !

Answer 2

辞职之后用人单位应该一次性结清工资。
工资支付暂行规定
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 3

一般是一个月就给你了，我的就是这样的，辞职后一个月直接打你的工资卡里的。具体还是问问自己的公司吧，应该有这块的制度，问下你们部门结算工资的人员，看怎么给你

Answer 4

基本上是一个月以后就可以结算工资了，这个你要和领导沟通，要不和人资的说说，实在不行那就仲裁，一般情况下还是会按实际发放工资的。

Answer 5

提前一个月递交辞职信就可以，到期后即可离开，未领取的工资应该发给你，你还可要求单位支付你加班工资和被不合理扣罚款项，协商不成可以通过劳动仲裁维权