通知书上就是从2013年9月1日到2015年8月31日到期到期让办理交接辞职手续,其他没写,以前签的合同上,提到这种情况都要把通知书寄给人力公司,如果不寄会承担一些后果跟责任,但是合同下面也有这种情况的一些补偿条款
追答那可以的,只要通知书上没有规避责任的条款你可以签。
到时候凭辞职通知书到公司要补偿金。
如果不给,你可以申请仲裁。
辞职通知书是归谁写呢
追答辞职通知书当然是公司写好呈交给你啊。
追问哦谢谢,那公司要不要再写一份终止合同书啊
追答有通知书就可以了,你要注意公司终止合同时必须通知工会,否则属于违法解除。
追问好的谢谢
追答不客气,望采纳。