在没有签订劳动合同的情况下 ，给公司送货出了交通事故，公司因承担怎样的责任

Answer 1

建议先到劳动仲裁申请确认劳动关系（因为不知道你和公司之间到底是否存在劳动关系，所以必须先行确认才能确定下一步的赔偿程序，一般公司和为公司做事的工人之间有劳动关系、劳务关系、雇用关系、承揽关系，其中劳动关系的可以申请工伤认定并要求公司按相应的工伤保险规定支付你相应的待遇，劳务关系和雇用关系没办法申请工伤认定，但可以直接起诉到法院要求支付相应的受伤待遇，承揽关系这块就要看相应的协议来进行解决了），劳动关系确认再申请工伤认定，工伤认定后进行劳动能力鉴定（这个是工伤赔偿的主要依据），然后可以和公司协商或到劳动仲裁申请公司支付你相应的工伤待遇。一般不管是劳动关系、劳务关系或雇用关系，你所服务的公司都应支付你受伤所造成的相关费用，其中包括医疗费、伤残等级的补偿金、受伤期间的工资、伙食补助、交通费等等，具体标准和具体流程建议你根据你的实际情况到你受伤或公司所在地的相关部门进行咨询（如果是工伤就到人力资源和社会保障部门，如果需要直接起诉就到法院）。

Answer 2

虽然没有和单位签订劳动合同但是你如果在工作时间出的交通事故，应该算工伤，但是要看你的单位是什么性质的单位。建议你去当地的劳动监察大队去好好咨询，不要耽误时间赶快去，

Answer 3

能获得跟普通员工一样的赔偿

Answer 4

公司全责