根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条的规定， 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。基于上述规定，工资标准应当按照劳动合同解除前十二个月的工资计算。追问
我现在工资停留在13年的时候 这俩年没有给我涨工资 是应该按照15年社会平均工资算吗
追答一般按照职工正常工作期间的正常工资计算，如果不能确定，按照所在企业集体职工平均工资计算!
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