关于劳动合同时间错误，合同是否有效？

Question

我签的合同是三年，可是后面日期是2011年9月1号到2013年8月31号。请问这以那个时间啊？

Answer 1

从你的签订时间三年没错，但是不清楚你的合同是什么时候签订的，从你合同上看，是2011年9月1日合同生效，到2013年8月31日，刚好三年

Answer 2

比2014年写成2013年可能性更大.
2.在没有发生争议的情况下,以时间长的期限为准.
3.法律无规定,个人意见仅供参考1.这需要申请仲裁的,但是我个人倾向认为是两年..
理由:二年和三年写错的可能

Answer 3

　　按实际情况，如果劳动合同时间错误的，该错误部分无效，但对劳动合同其它部分没影响，其它部分仍然有效，另外，劳动关系自用工之日起起算。
　　相关法律规定《中华人民共和劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

Answer 4

1.这需要申请仲裁的,但是我个人倾向认为是两年..
理由:二年和三年写错的可能,比2014年写成2013年可能性更大.
2.在没有发生争议的情况下,以时间长的期限为准.
3.法律无规定,个人意见仅供参考,结果以仲裁员意见为准.

Answer 5

把合同重新签过。时间要保持一致