2016年4月18入职2017年9月16日被辞退,未签订劳动合同,没交社保

请问双倍工资过时效了吗

没过时效。带着你的相关证明去当地劳动监察部门投诉,申请索赔赔偿金。
所谓的相关证明就是:能证明你与这家单位存在的劳动关系材料,比如考勤、工资条什么的。
你一定能胜诉的。追问

已经到一审了,仲裁和一审都说过了时效

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