劳动合同的日期写错了，合同期自2012年7月1日起，至2012年6月30日止。。。写成这样还有法律效力吗？

Answer 1

建议找人事部修改一下合同期间，万一未来出事需要追究确切终止日期，最多按照有利于你的原则（当初写错是笔误），按照一年算。

追问

合同的日期都是公司写的，我只是签了个名。这种情况，如果我想辞职，是不是不需要提前一个月，可以立马走人啊？

追答

建议还是按照你和公司的本意进行操作，你还是需要提前一个月再走人，如果公司也按照笔误写的日期，不给你部分工资或其他扣押其他钱款的行为，我觉得只要双方秉着协商、合理的行为原则，处理事情还是容易解决的。

Answer 2

合同是实际劳动关系反映，根据入职时间，期限等情况判定即可，写错不影响的。

Answer 3

劳动合同有效，只是终止日期没有明确约定啦。你辞职还是应该提前一个月通知的。