企业规定的见习期一年是否合法？企业的分支机构能不能以分支机构的名义与劳动者签订劳动合同？

Question

企业规定的见习期一年是否合法？依据是什么？企业的分支机构能不能以分支机构的名义与劳动者签订劳动合同？如果可以，一个分公司签订了劳动合同，被调往另外一个分公司工作，合同还有效吗或者说需要变更吗？

Answer 1

1根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2可以
3应协商一致才可以。

Answer 2

见习期和试用期是不同的。

劳动合同制度下，试用期最长不超过6个月。
见习期是用人单位是对本科应届毕业生、大专的人事考察制度，期限一般为一年。
你最好看看所在单位的性质。