公司跟员工签协议，如果未满期限辞职会扣钱，合法吗？

Question

我已经在公司做了一年多了！现在想辞职，公司要扣取以前发的福利，合法吗？

Answer 1

这些福利看是什么福利。

如果五险一金，公司是没有权利扣回去的。不管公司是怎么规定，劳动法明确规定用人单位要为员工缴纳五险。

至于其他的福利你算算有多少，毕竟有约定在先，你违约了，就要承受代价。还有如果你是新员工，公司找人带你，教你业务或者技能，你学会了就跳槽，公司也是有损失的。

Answer 2

如果这个福利并不是法律强制规定的，而是用人单位自行发放的，而且用人单位有有福利待遇扣款的内部规章制度或者劳动合同有对福利扣款的约定，那么用人单位可以扣款，并不违法。反之，如果福利是法律法规强制规定的，或者法律法规没有强制规定，而用人单位也没有对福利扣款的规定或者劳动合同没有对福利扣款的约定，那么用人单位就不能扣款，扣款就是违法的，属于未足额发放工资。

Answer 3

不合法，属于违法行为的！
重点：公司与员工签订的任何工作协议不能违反劳动法，只要你是提前一个月提出离职申请走的合法流程，就算未满所谓的员工协议期限离职也是合法的，建议去劳动局举报他们。

Answer 4

看公司了，如果公司扣钱也合法，是你辞职的，不是公司辞的你。不扣更好