实习期没有工资违反劳动法吗？

如题所述

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违反，实习期如果付出了必要的劳动，（就是进行了和正式工一样的劳动并有一定劳动成果或或者履行了正式工的职责的话）。见习或者很短很短时间的实习可能没有

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第1个回答 2013-09-10

绝对违反，按照合同法，试用期间工资应按照90%发放，试用期一个月！

第2个回答推荐于2017-10-26

如果是毕业后进入企业实习，是必须有工资的，主要还是看本人与企业是怎么约定的，实习的话并没有构成劳动关系，《劳动法》没有明确规定，只是劳务关系。本回答被网友采纳

第3个回答 2013-09-10

废话一旦形成劳务关系就必须支付工资工资不得低于所在城市最低工资标准

第4个回答 2013-09-10

违反的…实习期低点

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