试用期期间没有工资合法么

Answer 1

是违法的，试用期期间当然有工资，只要有劳动付出就应该有劳动报酬

Answer 2

看你们的劳动合同上怎么写的，有没有写试用期间也要求提前一个有打招呼呼，如果没有那么他们是不合法的，因为给你工资的，如果合同上明确写出因个人原因提出辞职，而且在对方没有找到新员工的时候离职，那就扣工资，就是说看合同办事没错的

Answer 3

试用期工资所属现代词，指的是劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的，劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。

Answer 4

工作两天一般老板是不会发工资的，但是在法律上说，只要劳动者付出了劳动，老板是需要支付工资，你可以想老板要这两天的工资。

Answer 5

试用期不发工资合法吗？