我是一名电焊工，己同公司签过两次合同，现在第三次我要求签无固定期合同，公司不签我应得到怎样补偿?谢

Question

我是一名电焊工，己同公司签过两次合同，现在第三次我要求签无固定期合同，公司不签我应得到怎样补偿?谢谢!

Answer 1

如果按劳动合同法第十四条的规定，你们公司应该和你签定无固定期限的劳动合同。如果你不准备在这个公司继续做下去了，那你就可以去劳动部门举报你们公司，或提起劳动仲裁。

但是这里面出现个问题。如果你要求公司签定无固定期限的劳动合同，公司不签，你准备告公司。公司可以不再与你签订任何劳动合同，这时你手里根本没有什么劳动合同；如果你按公司说的签订了固定期限的劳动合同，这说明你已经同意与公司签定这个固定期限的劳动合同。虽然这是公司违反了规定，但也出现了对你不利的证据，而且你很难取证。

劳动合同的固定期限和无固定期限，是约束双方的，利弊也是双方的。我劝你还是别纠缠这个，就与公司签订固定期限的劳动合同。如果就是你用法律手段，“强制”公司与你签订了无固定期限的劳动合同，也不是进了保险箱，如果公司把你视为一个不听话的员工，公司还可以找借口与你解除劳动合同。法律是法律，现实是现实，有时真的很无奈。如果你工作再认真一点，技术再精湛一点，到时候公司还会找你签定无固定期限的劳动合同呢。

如果法律专家们看了我的回答，肯定会觉得不服气、不合法，但做为一个普通工人，不服气也没办法。如果那些个律师、法律专家们都能站出来为你撑腰，并持续长期关注你，那就没问题了。