我想辞职，厂里说要等一个月，我想急辞 不批怎么办？
我进这厂有20天了，进来的时候说十二小时两班倒，但是来了之后，几乎每天都拖班，本来吃饭一个小时，现在都改成半个小时（伙食也不好），本来早上八点上班，晚上八点下班，现在就是七点四十必须到，晚了算迟到，昨天下班都到早上九点才下班，急辞没工资，怎么办啊？
据你所叙内容，回答如下：
1、如果工厂没有违法行为存在，你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知，不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、如果你有证据证明工厂存在《劳动合同法》第38条的违法行为（加班问题）在先，你就可以随时立即辞职，要求工厂给你一次性结清工资，出具解除劳动合同证明，同时向你支付经济补偿金。如果你没有证据证明工厂有过错而辞职，你就应该依法按照以上第一条履行提前告知义务。
《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
② 未及时足额支付劳动报酬的；
③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤ 因本法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥ 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
希望对你有帮助追问
好像签了，来的时候签了好多东西，都没看，劳动局来了会怎么处理啊？就我一个人，我不想闹
追答闹不闹不是重点 关键得把要闹的 姿态表达出来 而且得很强硬!
可是厂里说计件的，如果我等一个月之后发工资估计也少的很，厂里发工资都没有工资条的
追答不满一个月就要按天结算工资，只要你没有正式劳动合同，就没有义务被他卡一个月，不用怕，先去和相关领导谈，实在不行选择向劳动部门申请仲裁！需注意尽可能多保留一些能证明你在这家公司工作了多少天的证据或者请同事做认证！
追问我进来的时候我也不记得签没签合同，只记得签了好多东西
追答一式两份的东西，公司是否有提供一份给你？签了很多东西也不怕，只有正式的那份劳动合同才是被法律所承认的！
追问没有，签完就直接上班了，只给了一个工作牌，合同没给我
追答那就保留好你上班的证据，刷卡记录，工作牌，再请相关同事作为人证。公司应该按天数支付你劳动报酬，和是否有合同无关！
本回答被提问者采纳想稳定发展的话，就熬一个月。这样对离职之后找工作有好处。
如果离职后自己做老板，那直接走人。
闪了没工资，出来打工，没想到遇到这样的厂
追答很正常~~~~
