根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”如果符合此类情形，你随时可以辞职，并可以要求用人单位支付赔偿金。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。追问
那要是签了劳动合同呢
追答签订劳动合同的，提前三十日以书面形式辞职，在试用期内提前三日辞职，就是合法的，不用单位批准，单位也不能扣发工资。
追问嗯恩，谢谢你了
嗯恩，谢谢你了
嗯恩，谢谢你了
追答不用谢，对你有所帮助就行。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-10-27
我身上有病，医院要求我住院，我9月29辞职了，没签合同，但老板不批，老板说之前辞职的作废，不给走，怎么办？
第2个回答 2018-06-29
我想辞急工她说要扣900块这合理吗
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