《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”第81条“用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。由此可见，劳动合同应由单位和劳动者各执一份，如单位不给，可到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正。
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第1个回答 2013-03-30
找单位要下就可以啊
如果单位拒绝给（想不明白单位为什么会不给）
可以就此进行劳动仲裁追问
如果单位拒绝给（想不明白单位为什么会不给）
可以就此进行劳动仲裁追问
合同都签一年了，问了多次都不给，说给不给没关系，我们会按合同履行，一直都不给，我该怎么才能拿回劳动合同呢？谢谢
追答如果确实签了，其实也没有大事
当然如果发生劳动纠纷时举证是问题
总的来说如果单位还拒绝只能仲裁或者找劳动局了
当然了如果不想因为这事闹翻
那就注意平时保留工资收入、存在劳动关系的证据了
第2个回答 2013-03-30
一.为了防止以后的劳动纠纷证据要收集好:上班打卡记录,工作证,厂服等.这些也可以证明你和单位存在用工关系!
二.如果你不想在这个单位上班的话,你就提出劳动仲裁申请(可以提出双倍工资赔偿,这样单位为了证明和你签了合同就会拿出合同书)
三.当然如果你还是想在这个单位上班的还是协商为主,毕竟找一份工作不容易追问
二.如果你不想在这个单位上班的话,你就提出劳动仲裁申请(可以提出双倍工资赔偿,这样单位为了证明和你签了合同就会拿出合同书)
三.当然如果你还是想在这个单位上班的还是协商为主,毕竟找一份工作不容易追问
我把完整的资料做完后，现在用工单位就是无理辞掉我，而且又不想履行合同上的约定。
追答那就去劳动仲裁！
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