工作十年以上，劳动合同到期，如果企业不给续签，我要求签他们坚决不签，能不能拿到双倍的工资补偿？

Question

我是2010年2月25进的单位，签了5年合同，但是2014年12月22把我内部调动，于是单位给我从签了5年合同，2019年12月22合同到期，又给我签了1年固定期合同，今年2020年12月22合同到期单位不续签，我应该怎么办

Answer 1

不能拿双倍补偿，看你们的劳动合同关于违约赔偿是怎么定的，一般情况下都没有双倍工资赔偿的约定，至于合同到期不续签是自然终止，企业有这个权利。