签了合同以后，提前一个月交辞职申请，一个月后走的时候，老板还扣工资吗

Answer 1

按法律规定是不应该扣工资的，你得弄清楚老板为什么扣钱？
《中华人民共和国劳动合同法》 规定：
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

老板若无故克扣你的工资，你可向当地的劳动监察部门举报。

Answer 2

不会扣的。放心吧。你是在正规的公司吗？有正规的劳动合同吧，那就不用担心，真扣工资的话可以去先找人事部门沟通，如果公司态度蛮横不肯给的话，就去申请仲裁吧。

Answer 3

你的问题，可以视情况而定。很多企业，那些签好的合同如图一张废纸一般。没有具体实在的意义。那不过是一种形式，也是为防止有些机关的检查罢了（我所在的公司就是这个样子的）。当然，有些企业对这些事处理的也非常严肃。如有违约，罚款处理。

Answer 4

只要按正常程序走，都不应该扣的，如果扣了就让他们拿出依据，有不合理的，可以到劳动局维护自己权利！